La directrice des ressources humaines pilote l’ensemble des politiques RH : recrutement, rémunération, relations sociales, conformité et accompagnement des managers.
Son salaire varie fortement selon l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur et la localisation, avec des écarts importants entre PME et grands groupes.
Quel est le salaire moyen d’une directrice des ressources humaines ?
Le salaire d’une DRH dépend avant tout de son niveau d’expérience et du périmètre du poste.
En début de carrière, la rémunération démarre généralement entre 2 000 € et 3 800 € bruts par mois, soit environ 1 600 € à 3 000 € nets.
Pour des profils confirmés et expérimentés, le salaire se situe le plus souvent entre 5 000 € et 10 000 € bruts mensuels, soit environ 3 900 € à 7 800 € nets, avec des niveaux plus élevés dans les grandes entreprises et les groupes internationaux.
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Grille des salaires des directeurs des ressources humaines – 2026
| Profil | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel estimé |
|---|---|---|
| DRH débutante (0–2 ans) | 2 000 € – 3 800 € | 1 600 € – 3 000 € |
| DRH confirmée (5–10 ans) | 4 600 € – 6 800 € | 3 600 € – 5 300 € |
| DRH senior (10 ans et +) | 7 000 € – 10 000 € | 5 400 € – 7 800 € |
| DRH grands groupes / CAC 40 | 10 000 € – 15 000 €+ | 7 800 € – 11 500 €+ |
Quels facteurs influencent le salaire d’une directrice des ressources humaines ?
Plusieurs éléments expliquent les écarts de rémunération :
- La taille de l’entreprise : PME, ETI ou grands groupes (1000+ salariés).
- Le secteur d’activité : industrie, finance, énergie, transports ou tech.
- La localisation : rémunérations plus élevées en Île-de-France.
- L’expérience et le périmètre : effectifs gérés, enjeux sociaux, présence syndicale.
- Les primes : intéressement, participation, 13e ou 14e mois, bonus annuels.
Quelles évolutions de carrière pour une directrice des ressources humaines ?
Avec l’expérience, une DRH peut évoluer vers :
- DRH groupe ou DRH multi-sites,
- directrice des relations sociales,
- HR business partner senior,
- membre du comité de direction,
- consultante RH ou DRH de transition.
Ces évolutions s’accompagnent généralement d’une hausse progressive du fixe et surtout du variable, plutôt que d’un bond immédiat du salaire.
👉 Conseil Lebonsalaire : En RH, le salaire ne se résume pas au brut mensuel. Analyse toujours le variable, les avantages annexes, la stabilité du poste et l’exposition aux risques sociaux avant de comparer une offre.
FAQ – Salaire des DRH
Quel est le salaire d’un directeur des ressources humaines ?
Le salaire d’un DRH se situe le plus souvent entre 60 000 € et 120 000 € brut annuel, avec des niveaux plus élevés dans les grands groupes et les entreprises du CAC 40.
Quel est le métier le mieux payé en RH ?
Les postes les mieux rémunérés en RH sont généralement DRH groupe, DRH international, DRH de grandes entreprises et DRH de transition, pouvant dépasser 10 000 € bruts par mois.
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